恢弘集团首位数字员工「卓知远」正式上岗

集团运营管理部总监陈丕方在致辞中明确了数字员工的战略定位：全面推广人工智能技术应用、纵深推进全业务数字化转型，是集团既定的核心战略，数字员工正是AI技术落地业务、赋能一线的核心载体。

他表示，集团将以首位数字员工入职为起点，逐步探索人机协同的全新工作模式，为全业务降本增效、提质升级注入持续的数字动力。

集团数字化部AI实验室主任马首群现场对「卓知远」进行了全维度能力展示。从底层技术支撑到前端业务落地，从日常任务执行到复杂场景协同，直观立体的演示让现场及线上参会员工清晰感知到：这位数字同事不仅技术能力扎实，更能深度适配真实业务场景，具备高效执行、持续成长的专业属性。

仪式现场举行了庄重的数字员工聘任仪式。集团运营管理部总监陈丕方宣读聘用决定：正式聘任「卓知远」为集团市场调研工程师，随后为其颁发聘书。

伴随着大屏上「卓知远」数字人形象同步亮相，这位特殊的新同事从这一刻起正式获得组织身份。随后「卓知远」以数字人形象完成就职发言，流畅的表达与自然的交互，生动展现了数字人技术的成熟度，也让人机协同的落地路径更加清晰可感。

新恒源EPC技术总监范聪现场分享了一线AI应用实践经验。他结合项目管理、数据分析等真实工作场景，介绍了AI技术对工作效率的提升作用。真实的业务场景、具体的提效数据，印证了AI赋能业务的真实价值，也让全体员工对「卓知远」后续的业务落地充满期待。

集团董事长在总结讲话中指出，面对人工智能发展浪潮，企业没有置身事外的选项，“回避没有出路，拥抱才有未来”。集团成立AI实验室，融合算法、视觉、仿真等核心能力，核心目标就是让AI技术扎进真实业务场景，解决真实业务问题，以技术创新驱动企业核心竞争力持续提升。

他强调，人工智能正加速向超级人工智能演变；AI的发展正从“社会AI化”转向“AI社会化”，这一趋势正在深刻重塑各行各业的发展格局。全体员工应主动拥抱数字化工具，与数字新同事协同共进，这既是集团数智化转型的重要方向，也是企业提升核心竞争力的关键举措。